
Le travail comme performance
Critique d’une conception dominante du travail
À l’heure où le trans-humanisme est à la mode, et où l’idéologie de la compétition bat son plein, il convient de proposer une lecture critique et sociologique de l’histoire de nos conceptions du travail associées à la performance. Pour ce faire, l’ouvrage passe en revue les sources morale, savante et sociopolitique de cette conception du travail. Il montre en quoi cette conception continue de façonner nos représentations contemporaines soumises à toutes sortes de déplacements, de contradictions, de querelles. Par ce cheminement, il nous invite à discuter à partir de sources précises et de premières mains la place et le sens que nous accordons au travail dans nos sociétés actuelles.
Avec le soutien du Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF)-FNSP, du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise), du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) du Cnam.
Sociologie
Contexte d'apparition et premières controverses
- Sociohistoire de la finition du travail comme performance
- Premières controverses
Migration de la définition aux États-Unis et nouveaux représentants
- Le déplacement aux États-Unis
- Généalogie d'une science de la performance
Diffusion et impact sur les mondes sociaux du travail
- Des architectes du management
- Le marché du « stress » et du « risque »
Réception et impact sur l'épistémologie contemporaine du travail
- La lutte épistémologique avec les « sciences du travail humain »
- Quelle épistémologie commune pour le travail ?
